1、建立人员及其证件明细台账,以便统一管理;
2、技术人员的注册,续教育,续注册,变更等等维护的工作。通过明细的建立,证书到期时间,继续教育时间,我们可以知道在一段时间内过期的可以同时报名继续教育;
3、应该要及时上报专业人员需求,协助人力资源招聘技术人员;
4、完成好公司每年的相关证件的年检工作;
5、计划并安排每年的造价员,监理员,人防监理人员的培训和续教育工作;
6、对技术人员能力提升,职称评定工作的上报及跟踪;
7、建立相关各部门的关系及维护(市建委,建设厅,各协会);
8、(人员合同,证件,人员资料,用电,网络,值班,加班,公司资料保密,信息保密);
9、公司人员证件的使用,借用必须经过公司领导的审批同意;
10、提供其他合理化建议。
1.资质证书维护要符合要求
在企业申请资质证书时需要符合资质标准条件,而人员条件是很重要的条件,如建造师。职称人员。技工等,需要企业符合标准要求的数量和条件,如果这些人员不足还需要企业补足人员。在资质证书有效期内,这些人员条件也不能缺少。特别是生产条件更为重要,需要时刻保持。
资质证书具有有效期,时间为5年,因此,企业要重视这项问题,忘记证书已过期导致耽误项目投标的企业并不是没有。
注意工程质量,不能出现事故,否则后果严重造成资质被吊销,就得不偿失。建筑企业在经营过程中发生营业执照地址。注册资金。经营范围。企业类型。法定代表人。技术负责人。企业名称等事项变化时,要及时去相关部门办理的变更手续。
2.各类保险的维护
建筑企业在申请办理时就需要为员工缴纳足够的保险,实际上在企业的经营过程中也需要进行各类保险的维护,
①每月养老保险的申报办理,
②每月工伤保险的申报办理,
③每月医疗保险的申报办理,
④每月意外险的申报办理。
此外,还有财税的维护,财税的管理很重要,如果企业不具备记账报税的条件,还需要交由专业的代理记账机构代为管理财务。
上述就是关于“建筑资质维护”的详细介绍,如果您还有其他问题,可以随时与我们联系。【资料整理】:上海贯驭 版权所有:http://www.shguanyu021.com/转载请注明出处
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