资质代办

建筑资质是建筑企业承接工程项目必要的证明。每年都有不少的建筑企业办理资质，但并不是全部都能顺利的成功办理下来。申请办理资质的建筑企业分为三种，

 

第一种，熟知办理资质流程；

 

第二种，对于办理资质一知半解；

 

第三种，完全不懂如何办理资质。真正熟知办理资质流程的建筑企业可谓是凤毛麟角，尤其是对于业绩和人员的审核方面，这是办理资质比较难得突破点。

 

 

下面上海贯驭为大家整理了一下在办理建筑资质时容易遇到的难题。

 

1、业绩瑕疵

 

建筑企业在进行资质升级时，除了人员有要求外对于企业的业绩也是有一定的要求。可能大多数企业接工程最主要的目的是赚钱，并没有为日后资质升级做打算，所以压根没有考虑建筑工程资质标准，导致资质升级时业绩不达标。

 

每个专业不同，建筑企业在资质升级时，需要准备的业绩也不同，一般企业提供的业绩很少能满足条件，不是没有业绩，而是有一些小错误没有注意，如图纸不全，或施工图与所提供业绩不符，有些明显有瑕疵。

 

企业业绩不全或没有业绩是不是就不能进行资质升级了？当然不是，有些资质代办公司提供业绩补全业务，但这项服务一般比较贵，这要看企业升级资质的需求是不是很强烈，如果不是必须升级资质的话，可以不必急于花那个钱去补，慢慢自己积累业绩也是可以的。

 

 

2、人员难找

 

对于新成立的建筑企业，一般都没有什么人员，而又迫于现实压力，不得不通过中介或者其他特殊渠道去聘证，但聘证地耗时耗力，并且有可能会出现一些问题，如社保不能转、注册不成功等。一旦出现问题，就会导致资质申请失败，对中介或者人才来说，可以不赚那点中介费和挂靠费，但对于建筑企业来说却是损失惨重！

 

大多数建筑企业资质申请失败都是在人员上，资质申办所需人员少则几十，多则几百人，不同资质，人员配置完全不同，要想成功办理资质，那么每一个人员就都不能出现纰漏。

 

那么人员难题要怎么解决呢？现在其实已经很简单了，很多建筑资质代办公司都有自己合作的建筑人才培训机构或在线人才简历库，如果找专业的资质代办公司代办资质的话，不仅能省时省力，还能省费用。

 

 

3、社保应缴纳时长

 

解决完人员问题，社保问题就是接下来必须解决的问题，相关标准规定，必须提供人员近三个月的社保，并且只需提供近一个月的社保明细证明就可以。

 

可有些企业为了节省开销，只在临近申报时才给人员购买社保，这样不但当地社保局很容易查询到，而且后期动态稽查时也会检查人员的社保，主要人员的社保，资质办理下来之后都还不能停。

 

有些建筑企业还有一些小心理，社保费用这点小便宜能不能贪？这个肯定是不能的！俗话说：常在河边走，哪有不湿鞋。企业切勿因小失大，不要在这些小问题上出错。同时，社保明细一定要打印详细，盖上当地社保局的章，不盖章是无效的。

 

 

4、注册资金

 

每个专业要求的注册资金都不一样，需要注意的是不要在临近申报前一个月或两个月去注册资金，这样很有可能申报时被退回。最好的办法就是至少提前半年注资，这样就不会出现这样的问题了。

 

 

1.为什么要找资质代办公司办理资质?

 

找资质代办公司办理资质的企业越来越多，很多人有个疑问，企业自己也能办理资质，为什么找资质代办公司来办理资质呢?其实资质办理看似简单，真正办理起来的时候，却不是那么尽如人意，不是有钱就能解决问题，还需要更多的经验和人脉关系，才能办理成功。

 

 

2.找资质代办公司有哪些优势？

 

大大缩短时间，建筑资质代办公司一般都有丰富的资质代办经验，一站式全程代理人员，为公司办理资质，免去申请办理资质时的奔波。并可以根据公司的实际情况拟定一套适合的解决办理方案，高效的为公司办理资质申请节省宝贵的时间和金钱。资质代办公司有良好的沟通和现成的人际关系，更有丰富的经验，抓住每一个时间点;只要提供资料，其他的都是全部搞定的。

 

 

资质代办的一般都是有丰富经验的，他们的团队常年和建委打交道，跑的次数也特别多，知道一切都该怎么处理。

 

 

建筑资质分类很多，针对每一项建筑资质，其人员配置都不一样，以个人力量或者公司名义自己去办理建筑资质，可能跑一年还是办不下来，加上资质审批准备手续和过程是很复杂的，所以找资质代办公司还是非常合适的，省时又省力。

 

 

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